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帽子廠年終獎發(fā)放有法律依據(jù)嗎
[點(diǎn)擊量：4005][來源：帽子廠年終獎]
2017-09-04
帽子廠員工的工資，除了平時的固定月薪，往往還有一筆不菲的年終獎勵，那么帽子廠年終獎怎么發(fā)，發(fā)多少有什么樣的法律依據(jù)呢。
現(xiàn)行法律中，無論是勞動法，或是其他相關(guān)法律，都沒有強(qiáng)制規(guī)定年終獎該如何發(fā)放。而是將獎金發(fā)放的自主權(quán)交給了用人單位。但發(fā)不發(fā)，要看具體情況。
在常見的勞動仲裁案例中，比較多的是離職員工在年終獎發(fā)放上的爭議，如果員工能夠充分舉證用人單位有發(fā)放年終獎慣例、當(dāng)年度單位向其他在職員工發(fā)放了年終獎，那么辛苦了一年的離職員工是能夠獲得勞動仲裁委支持的。
所以帽子廠年終獎的發(fā)放，更重要的是看公司年終獎發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，以及員工與公司的勞動合同的約定。關(guān)心年終獎的帽廠員工，一定要對這兩年格外引起重視。
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