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帽廠應(yīng)對員工請假，有什么好的方案呢
[點(diǎn)擊量：3231][來源：帽廠應(yīng)對員工請假]
2022-12-21
最近收到疫情感染的影響，在高普帽業(yè)，以及高普在湖北英山的分廠如普帽業(yè)，都出現(xiàn)了一定數(shù)量的員工請假的情況出現(xiàn)。那么帽廠應(yīng)對員工請假，有什么好的方案呢？
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對于辦公室員工來說，如果因感染疫情而請假，可以安排員工居家遠(yuǎn)程辦公，員工應(yīng)保證通訊的暢通。高普帽業(yè)采用信息化ERP管理的方式，在家中也可以遠(yuǎn)程使用公司的ERP管理軟件來完成工作。
如果是車間員工請假，則通過合理的產(chǎn)能調(diào)配，最大化的發(fā)揮在崗員工的產(chǎn)出效能，盡可能低的減少因請假造成的產(chǎn)出損失，同時(shí)招聘一定數(shù)量的臨時(shí)工，用以補(bǔ)充損失的產(chǎn)能。
在特殊時(shí)期，公司的業(yè)務(wù)人員也會和客戶溝通，在允許的范圍內(nèi)調(diào)整交期。同時(shí)公司的行政部門也做了充分的工作，一手抓預(yù)防，一手幫助員工做好休養(yǎng)和治療，使其能盡快康復(fù)返崗。
高普帽業(yè)希望全體員工在這一特殊時(shí)期，在照顧好身體的前提下，站好假期前的最后一班崗，共同努力，共克時(shí)艱，順利完成年底的生產(chǎn)任務(wù)。
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